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3月是日本大學生的畢業(yè)季，3月的結束也意味著日本的應屆畢業(yè)生已經踏上了職場，那么日本的就業(yè)率情況如何呢？

根據日本廣島勞動局的透露，在3月末迎來畢業(yè)的廣島縣內大學中，期望就業(yè)者擁有9988人，收到內定的共有9651人。內定率為96.6%。

數(shù)據同比去年上升了0.5個百分點，這是數(shù)據連續(xù)攀升的第三年，也是約30年內以來創(chuàng)下的最高數(shù)值。

根據分析，受到日本社會少子化的影響，勞動短缺的問題愈發(fā)凸顯。

廣島勞動局在分析的基礎上表示：“以制造業(yè)為中心，培養(yǎng)人才、企業(yè)錄用年輕人的意愿高漲。”

另外，由于人力資源匱乏，企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生的速度增快，預計這一趨勢將持續(xù)下去。

4月24日，日本民間有識之士組成的人口戰(zhàn)略會議中發(fā)布的報告顯示：日本全國的自治體約4成面臨消失。在日本愛媛縣內的自治體中，有12個，也就是6成的市町被分類為“可能消失的自治體。

為了應對這種現(xiàn)象，日本在采取移居政策等招攬人的同時，也要求采取提高出生率的措施。

然而根據報告書推測的生育中心年輕女性的減少率顯示：至2050年20~39歲的年輕女性減半的自治體達到了744個。之后如果不能阻止人口減少的話，這些自治體將來可能會“消失”。

從另一個角度來看，日本社會的少子化造成了日本學校生源不足，學校難以運轉，就會使外國留學生赴日入學的門檻變得低一些。

尤其，現(xiàn)在是在這個日元大跳水階段，日本留學相當于打7折，這是在幾年前無法想象的“便宜”。